Was läuft hier für eine Sch..ße in Deutschland ab???

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Was läuft hier für eine Sch..ße in Deutschland ab???

Beitragvon traildriver » So, 17 Mai 2009, 13:12

Banker veruntreuen Millionen gehen Straffrei aus und einem Müllentsorger droht Entlassung und Strafe weil er ein altes Kinderbettchen aus dem Müll genommen hat! :shock: :evil:
Der "Rechtsstaat" hat meiner Meinung nach jedwedes "Maß" verloren wenn es zu solch grotesker Entwicklung führt!!! :mad: :evil: ](*,) #-o

http://magazine.web.de/de/themen/beruf/ ... eySZD.html
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Beitragvon dietmar » So, 17 Mai 2009, 14:10

Hallo Leute.

nach dem Moto,

" die kleinen Hängt man, die Großen lässt man Laufen ".

War schon immer so und wird auch immer so bleiben, solange der Deutsche Michel seine Arbeit hat.

" Hauptsache Arbeit "
wovon die Kinder und er selber satt werden ist erst nachrangig.


Schöne gefrustete Grüße aus
Absurdistan.

Gruß
Dietmar
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geht nicht, gibts nicht,

der SOF Opa,(Jahrgang 1953)
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Beitragvon XS-410 » So, 17 Mai 2009, 15:34

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Beitragvon VA Günni » So, 17 Mai 2009, 16:07

Hallo,Suzizuki Freunde
Demnächst sind ja Wahlen,was meint ihr denn was sie uns dann wieder unterhelfen die sogenannte Abwrackprämie ist doch auch nur ein Schachzug im großen an der Regierung bleiben Spiel.
Nicht Wählen gehen ist auch nicht richtig,man darf halt nicht die Wählen die uns jeden tag Belügen,Bestehlen usw.also wählt man das kleinere übel die machen es auch nicht anders.
Vieleicht wird ja alles gut.
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Beitragvon Bü » So, 17 Mai 2009, 16:27

Ich habe selten so lächerliche Beiträge, die von Stammtischpolemik triefen, gesehen.
Der Artikel beschreibt, warum ein Arbeitgeber seinen seinen Arbeitnehmer kündigte.
Die hat wenig mit Politik zu tun, maximal mit Firmenpolitik. Wahlgefasel aus den extremistischen Ecken kann man sich also höchst getrost sparen.
Darüber hinaus hätte ich gerne gewusst, wo bessere Verhältnisse herschen als in Deutschland? Vorschläge anyone?
8O||||||O8
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Beitragvon muzmuzadi » Mo, 18 Mai 2009, 7:16

Bü hat geschrieben: Der Artikel beschreibt, warum ein Arbeitgeber seinen seinen Arbeitnehmer kündigte.
Die hat wenig mit Politik zu tun, maximal mit Firmenpolitik.


Sehe ich genau so. Wenn ein guter Mitarbeiter einen Fehler macht wird sein Arbeitgeber ihm auch nicht gleich kündigen, wenn das Verhältnis untereinander in Ordnung ist.
sebbo hat geschrieben:generell ist ein suzuki ein scheißhaus und nichts wert. jeder der geld dafür haben will macht dies mit betrügerischem vorsatz.
durch den tausch von geld gegen einen solchen scheißhaufen wirst du mitglied im suzuki offroad club und darfst dich offiziell als nicht ganz dicht bezeichnen :)
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Beitragvon traildriver » Di, 26 Mai 2009, 20:20

Merkt ihr eigentlich noch irgendetwas ? Aus was für fadenscheinigen Gründen heutzutage gekündigt wird geht auf keine Kuhhaut mehr klar ein gekündigter Manager nimmt seine "Abfindung" und reitet die nächste Firma in den Ruin (Straffrei)! Und der kleine Arbeiter wird wegen einer Nichtigkeit gekündigt und bestraft mangels Geld wird er sich auch keinen ordentlichen Anwalt nehmen können,aber sagt ruhig weiter zu allem "Ja und Amen" mal sehen wie weit ihr damit kommt bis es auch mal "einen von Euch betrifft" ,denn die Entwicklung wird immer dramatischer wartets nur ab! :evil:
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Beitragvon michi m. » Di, 26 Mai 2009, 21:52

Warum der Mitarbeiter gekündigt wurde, weiss sicher niemand.
Der Kündigungsgrund ist sicherlich nur ein Vorwand.
Denn, wer kündigt einen Topmitarbeiter wegen so einer Kleinigkeit?
Ich denke, da ist noch einiges mehr im Hintergrund, was wir nicht wissen.
Vielleicht hat die Entwendung des Gitterbettes das Mass nur voll gemacht.
Hompage des Geländewagensportvereins Graz
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Beitragvon traildriver » Di, 26 Mai 2009, 23:58

Mag sein schlimm ist nur die Anhäufung solcher Begebenheiten! Aber die veruntreuten Millionen gehen "uns" alle am Ar... vorbei! Tja solange es einen selbst noch nicht betrifft hat man immer leicht reden! Sollte es andere schwerwiegendere Gründe für eine Entlassung geben so sollte da doch mindestens eine Abmahnung vorraus gehen das war eher ein willkommener Grund sich eines Mitarbeiters zu entledigen ohne zusätzliche Kosten zu haben! Mich hat auch mal intressiert wie der Rest des Forums so reagiert wenn ich etwas "provokant" mit solch einem Beitrag hier auftrete! Hat mir leider die übliche Gleichgültigkeit der meißten bestätigt! Schade! Wir haben halt die Regierung die wir verdienen! :oops:
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Beitragvon Wusselbee » Mi, 27 Mai 2009, 10:03

Gut, aber im Gegenzug muss man auch sagen, dass in Deutschland die Gesetzte für den Arbeitgeber auch nicht gerade vorteilhaft sind! Wenn jemand mal die Probezeit bestanden hat, wird es schon recht schwierig, diese Person zu kündigen, und sei es auch nur weil die Aufträge aus bleiben. Da werden sofort Stimmen nach Abfindung oder Lohnfortzahlung laut. Und z.B. das Diskriminierungsgesetz macht die Lage auch nicht einfacher.
Was ist die Folge -> immer mehr Aushilfskräfte werden eingestellt, und um einen fest Angestellten zu kündigen, entsprechen hib und stichfeste Handlungen herangezogen. Und da steht nun mal Diebstahl ganz oben.
Ist zwar nicht schön, aber so ist es in Deutschland nun mal. Im endeeffekt nix anderes wie mit den veruntreuten Millionen: MAn legt das Gesetz oder Bestimmungen zu seinem Vorteil aus, bis es ein benachteiligter merkt, und die Lücke wird mit viel Aufwand geschlossen.
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